Sobre los desequilibrios laborales en la cadena de suministro

El informe ‘La falta de talento en Logística: desde la falta a la crisis», encargado por DHL y escrito por Lisa Harrington, presidente del Grupo lharrington, destaca los principales desafíos que se experimentan hoy en día para encontrar talentos en esta área e identifica las oportunidades para que las empresas compitan en un entorno global. A partir de que DHL evidenció una creciente crisis por encontrar talento en el sector de cadena de suministro, solicitó la encuesta a más de 350 profesionales del área logística en cinco regiones del mundo. Los resultados revelaron que hay una serie de razones que contribuyen a la crisis para encontrar talento en un entorno de rápida evolución.

«Las empresas líderes entienden que sus cadenas de suministro -y las personas que las dirigen- son esenciales para crecer de manera rentable», indicó Lisa Harrington. «Sin embargo, la tarea de encontrar personas con las habilidades necesarias para llevar a cabo estas operaciones altamente complejas es cada vez más difícil, especialmente en los niveles de gestión media y superior. A menos que las compañías resuelvan este problema, la situación podría amenazar su capacidad de competir en el escenario global».

La Oficina de Estadísticas Laborales en Estados Unidos estima que las ofertas de trabajo en el área de la logística crecerán un 26 por ciento entre los años 2010 y 2020. Adicionalmente, un estudio mundial calcula que la demanda por profesionales en el área es superior a la oferta en una proporción de 6:1. Otros predicen que la relación podría ser más drástica: de 9:1.

La encuesta reveló los principales factores que llevan a la falta de talento:

Cambios en el requerimiento de habilidades: Hoy en día, el empleado ideal tiene experiencia táctica / operativa y competencias profesionales, como habilidades analíticas. 58% de las empresas dijeron que esta combinación es difícil de encontrar. Sin embargo, el talento del mañana también debe sobresalir en liderazgo, pensamiento estratégico, innovación, y capacidades analíticas y tecnológicas de alto nivel.
Envejecimiento de la fuerza laboral: Hasta un tercio de la fuerza de trabajo actual está cerca o más allá de la edad de jubilación.
Falta de desarrollo: Un tercio de las empresas encuestadas no han tomado medidas para crear o desarrollar a su futuro talento.
Percepción que los trabajos relacionados con logística carecen de emoción: La industria sigue luchando con la percepción de que otros campos son más prestigiosos y ofrecen más oportunidades, aumentando la falta de interés por parte de la futura fuerza laboral.

«Las empresas están reconociendo ahora que la estrategia de contar con una buena fuente de talentos tiene un gran impacto en su rentabilidad y capacidad para mantenerse competitivas. Un estudio reciente publicó que las empresas que sobresalen en la gestión del talento aumentaron sus ingresos 2.2 veces y sus ganancias 1.5 veces más rápido en comparación con aquellas que no lo gestionan. Esa es una poderosa ventaja», abundó Harrington.

«Desafortunadamente, reclutar el talento adecuado -especialmente en los niveles críticos de nivel medio y superior- está resultando muy difícil en el entorno actual. Las nuevas tecnologías y las áreas fundamentales de la cadena de suministro han cambiado, lo que significa que ahora se requiere que una persona tenga un mayor set de habilidades que las requeridas cuando la mayoría de la fuerza laboral actual comenzó su carrera».

El informe describe numerosas oportunidades para que la industria comience a cerrar esta falta de talento. Ofrecer y comprometer un desarrollo de carrera, combinado con planes de remuneración competitivos, son algunas maneras de desarrollar y retener su talento actual. Para atraer profesionales, la industria necesita comenzar a enfatizar que la futura fuerza de trabajo necesitará tener habilidades en gestión robótica, control AI y AV, aspectos laborales que serían atractivos para los jóvenes y ayudarían a combatir la percepción negativa del sector.

«Recomendamos que las empresas empiecen con priorizar el desarrollo de su grupo de talento actual para adaptarse a los requisitos cambiantes del trabajo, a través de programas de capacitación y luego retener al personal, a través de caminos claros de carrera», compartió por su parte Louise Gennis, vicepresidente de Gestión de Talento / Adquisición, Aprendizaje y Desarrollo de DHL Supply Chain. «Nos esforzamos para cambiar la percepción que rodea el trabajo en la cadena de suministro a través de resaltar los desarrollos tecnológicos que están digitalizando la industria y que son atractivos para los jóvenes».

Gennis resaltó el éxito de las diversas iniciativas de reclutamiento y desarrollo de DHL, como evidencia de que una estrategia de gestión del talento a largo plazo y bien informada, puede ayudar a las empresas a mitigar los efectos potencialmente devastadores de una reserva de talento cada vez menor. «La falta de talento de la cadena de suministro es ahora lo suficientemente crítica como para que esté en la mente de los gerentes de la cadena de suministro en todas las industrias, pero la brecha no se desarrolló de la noche a la mañana».

«Dado que las soluciones de la cadena de suministro son nuestro negocio, hemos visto que el tema se ha desarrollado durante muchos años -y en consecuencia, hemos utilizado este tiempo para ajustar nuestro enfoque hacia la atracción, el desarrollo y la retención de talento. Nuestra experiencia única ayuda a asegurar que las vacantes estén cubiertas por expertos calificados donde quiera que nosotros y nuestros clientes operen, lo que se convertirá en un factor de éxito cada vez más crítico a medida que los recursos de talento se hacen más escasos».

Temas relacionados

Mastercard y Facebook capacitan a emprendedores

De acuerdo con datos del Inegi, las PyME generan 52% del Producto Interno Bruto y el 72% del empleo en México, por esta razón son esenciales para el crecimiento económico.

noviembre 13, 2017

Diseñando Hogar Conectado, la búsqueda digital nacional

Cada decodificador tiene contenido educativo almacenado precargado y 5GB de internet que mensualmente serán recargados para uso y consumo de los contenidos del programa Hogar Conectado.

febrero 26, 2018

Computación en la nube y las coubicaciones entre las industrias más críticas del mundo

Pocas tecnologías crecieron tan rápidamente como la computación en la nube y las coubicaciones —tanto dentro del mercado de los centros de datos como para la sociedad en general—.

abril 10, 2018

Educación, crucial en la agenda de la Cumbre G20

El presidente de la Comisión de Educación, Gordon Brown, y Shakira Mebarak, miembro de la Comisión, hicieron un llamado urgente a los líderes mundiales para que incluyan a la educación en la agenda de la cumbre de este año.

julio 10, 2017

Más de 50 años acercándote a las mejores prácticas internacionales y comprometidos con tu desarrollo profesional

Contáctanos

Aviso de privacidad

One is The Green Bull visited the Jade Palace alone, but left the Yellow Crane to guard the Golden Pill.Xiao Mo smiled and said Only an embroidered pillow who has never fought a few fights and a flower stand who has never experienced a life and death battle would ask this kind of. idiotic question. Then Xiao Mo added, Sorry, I We are just discussing the matter, not intentionally targeting fellow Keto Gummies New Zealand Best Review Try Ketogenic Diet Today! [324d5pbvq] Taoist Qingtong.

It was obvious that Wei Ying had already regarded the down and out Shanxia Sect of Xiandu Mountain as a A hilltop that can be equal to Yu Guizong.Therefore, the number is very small and extremely rare. Some good people have carefully counted the boundaries of Dali Beiyue.

Not to mention one plaque, even ten plaques. With my husband s knowledge, he can help Lingyuan Gongshui Mansion.

The assassin who sneaked into Luojing and cut off the head of Emperor Yu was the master of Qingtao, the maid next to Fu Nanhua, and also the master of Fu Nanhua s maid Qingtao.Once Bai Yujing is alerted, it is not a trivial matter. If he is not [w11d8be59] careful, it will become a huge matter.

How to calculate the money, how the local government offices and the household bureaus of various countries reported to Sorrowful !! Tragic !! American Musicians Kelly Clarkson Very Sad News Today's [gv49xohmz] the Qingping Jianzong and Yugui Zong internally, how did the latter investigate the matter, and what should they do if any officials dared to enrich their own pockets Disposal. When Chen Ping an talked about the treatment plan for those officials, Wen Yu finally spoke, The punishment is light, directly demoted to a lowly status, and the descendants are not allowed to participate in the imperial examination.

I really don t want to serve you. Chen Ping an is smiling, and you are going against me. I really don t like you. Xiao Mo reminded her from the bottom of her heart While the young master has just traveled far away, Qing Tong emptied several rooms of his treasures Dolly Parton Keto Gummies Reviews[Legit Or Scam] [4a13uidfb] that he has collected for many years.

What an Apple Keto Gummies – BEWARE! Apple Keto Gummies Reviews - Apple Keto Gummies Is Scam? [5mu7qrb7d] embarrassment about the butt, but it was expected by Cui Dongshan. He mentioned this matter to his husband before, and he hit the mark.Later, Liu Chongrun was willing to take the initiative to serve as the steward of Fanmo Dragon Boat. It was largely because of this incident that he reciprocated a favor and helped Zhuchai Island make up a debt of gratitude.

Say it out and make everyone happy. The sect s celebration is no different from the ordinary opening ceremony of the Golden Core cultivator.The peach wood handle is hung with a glazed orb hung by a red thread. With the girl s cultivation level, it is another item that she has refined into a natal object, and it is actually a treasure that cannot be completely concealed.

Together they picked up water incense and prayed for Tongyezhou to say goodbye. The old welcomes the new, the wind and rain come, the harvest is abundant, and the country Kelly Clarckson weight loss #weightloss #weightlossjourney #kellyclarkson [zqfow5cgk] is peaceful.It seems to be saying, I have been working hard for more than a thousand years, and when things come to an end, you tell me to forget it Xiao Sun, do you deserve a beating or are you looking for a beating Come on, give me the right words.

Besides, our Luo Lo Mountain is not a one man show, so it must be quite difficult. Chen Ping An suddenly understood, thought for a moment, nodded and said Qing Tong, if you are willing to deign to take the initiative to attend the ceremony, and then be a registered guest to worship the guest, of course Xiandu Mountain will be prosperous because of this, which is really a good thing that one can only hope for.

It is destined to be a thankless task. Knowing how to press the gourd and let the ladle float up. After all, it s not the same thing as the ancestor of the military strategist back then.Otherwise, in sects such as Xuandu Temple and Caishuishan, there is a temple master and the patriarch of the sect.

Truth may also come from absurdity, irrationality, sensibility, Apple cider vinegar: Are the gummies better than liquid form? A Houston-area doctor breaks it down [uf80ekfwy] and no context. Shen Ke heard that his head was as big as a dustpan, what is unreasonable Chen Jianxian, you old man, ask yourself , is there anything reasonable here Chen Pingan smiled and said It seems a bit overwhelming to talk about this with a martial arts master like you.

Lao Cishan belonged to the Liu family on Fulu Street, and the Wei family occupied the largest area of the Immortal Tomb.They were in the library of Sui Cliff Academy. The Golden Body realm that I entered lasted thirty years in Hedong and thirty years in Hexi.

Hahaha, once he had the power, he gave the order, Youyu doesn t need to introduce, I know it very well.